제도
직무급
나이, 근무연한, 성별, 국적에 상관없이 성과와 역량에 따라 공정하게 평가하고 누구든지 성장과 도전할 수 있는 기회를 제공합니다.
육성형 피드백
월/반기/연간 정기적인 육성형 피드백을 통해 직원이 목표를 달성하고 성장할 수 있도록 성과관리를 지원합니다.
CDP (Career Development Program)
다양한 업무의 기회는 곧 성장의 기회입니다. 직원 성장을 위해 희망하는 다양한 부서에서 학습하고 업무경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
OKR (Objective, Key Result)
본인의 일을 왜 하는지 목적을 명확히 하고 OKR(높은목표)과 현재와의 GAP(고민/이슈사항)을 정리하여 이를 달성하기 위해 주요전략과 한일/할일을 스스로 정리하여 성과를 냅니다.
인재상
전문성과 기본 마인드셋을 통해 회사에서 요구하는 필수 역량을 가진 인재를 육성합니다
전문성
학습
큰 목표를 가지고 끊임없이 배워
"주도적으로 학습/성장하는 사람"
소통
내가 알고 있는 것을 상대방이 이해하기 쉬운 언어로 설명하여
"나와 같은 수준으로 상대방을 이해시키는 사람"
일의본질
① 배경이해 : 목적과 취지 이해② 현황파악 : 관련 정보와 지식을 찾아 학습③ 목표설정 : 달성하려는 목표 수준을 설정④ 전략수립 : 구체적인 전략 (할일 list) 수립⑤ 평가기준 : 업무 종료 시 평가 기준이 될 지표 (명확한 측정방법)을 사전 수립
마인드셋
Service Mind
동료/고객에게 배려의 구체적인 행동을 실행하여
"비즈니스 환경에서 업무를 원만하게 하고 효율화 할 수 있는 역량"
Integrity
어떠한 경우라도
정해진 업무 규정과 절차를 반드시 준수하는
"원칙과 기준을 가진 인재"
복리후생
구성원 Refresh를 통한 생산성 향상을 위해 다음과 같은 복지를 제공합니다.
리프레시 숙박프로그램 지원
임직원을 대상으로 프로그램과 식사가 포함된 리프레시 힐링 리조트 이용권을 제공합니다.
직원가 할인몰 이용
통합사판몰 내 브랜드 상품을 직원 할인가로 구매할 수 있습니다.
효율적 업무를 위한 여름휴가 지원
기본 연차휴가 15일 외 별도 하계휴가 4일을 부여하여 이지메디컴 임직원들이 리프레시 할 수 있도록 지원합니다.
장기근속/우수사원 포상
장기근속 및 우수사원에게 포상금을 지원하여 격려합니다.
사이버연수원
사이버연수원 내 교육비용을 지원하여 직원의 성장을 응원합니다.
프리미엄 건강검진 지원
50만원 상당의 건강검진을 2년주기로 지원합니다.
복지포인트 제공
연간 50만 Point로 다양한 항목의 선택적복지를 사용할 수 있습니다.
자녀학자금 지원
자녀가 학생일 경우 국공립 대학 기준 75%까지 지원합니다.
채용안내